Reforma pensional 2026: ¿cuándo te pensionas con las nuevas reglas?

Pocas preguntas generan tanta confusión en Colombia como "¿con qué reglas me voy a pensionar?". Y es entendible: la reforma pensional (Ley 2381 de 2024) fue aprobada, iba a entrar en vigencia el 1 de julio de 2025… y la Corte Constitucional la suspendió días antes. A mediados de 2026 sigue sin decisión de fondo. Esta guía pone orden: qué reglas aplican hoy, qué cambió para las mujeres y qué pasaría si la reforma finalmente revive. Para tu caso concreto, usa la calculadora de pensión.

El estado real de la reforma en 2026

En junio de 2025, la Corte Constitucional (Auto 841) encontró vicios de trámite en la aprobación de la ley y suspendió su entrada en vigencia, devolviéndola a la Cámara de Representantes. La Cámara repitió el debate y la votación, pero la Corte aún debe decidir si eso subsanó el problema. Mientras tanto:

• La reforma NO está vigente. Te pensionas con las reglas de la Ley 100 de 1993.
• Solo operan dos artículos: el 12 (elección de la administradora del componente individual) y el 76, la ventana de traslado entre Colpensiones y los fondos privados, abierta hasta el 16 de julio de 2026 para quienes tienen al menos 750 semanas (mujeres) o 900 (hombres) y están a 10 años o menos de la edad de pensión.

Si estás en ese grupo y crees que te conviene cambiarte de régimen, el reloj corre: el trámite exige doble asesoría (de Colpensiones y de una AFP) y la fecha límite no se ha movido.

Las reglas con las que te pensionas HOY

En Colpensiones (régimen de prima media)

Requisito	Mujeres	Hombres
Edad	57 años	62 años
Semanas (2026)	1.250	1.300

La gran novedad de 2026 no viene de la reforma sino de la Sentencia C-197 de 2023: la Corte redujo las semanas exigidas a las mujeres, que desde el 1 de enero de 2026 son 1.250 y bajan 25 semanas por año hasta llegar a 1.000 en 2036. La Corte reconoció que las mujeres interrumpen su vida laboral por el trabajo de cuidado no remunerado, y que exigirles las mismas semanas que a los hombres era discriminatorio.

Esto crea un efecto curioso: el requisito es un objetivo móvil. Una mujer a la que hoy le "faltan 400 semanas" puede alcanzar el requisito antes de lo que cree, porque mientras ella cotiza, el número exigido baja.

En los fondos privados (AFP)

En Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia no hay requisito de semanas: te pensionas cuando tu capital alcanza para financiar una pensión de al menos el 110 % del salario mínimo, a cualquier edad. Si el capital no alcanza, existe la garantía de pensión mínima: con 57/62 años y 1.150 semanas, el Estado completa lo necesario para una pensión de un salario mínimo.

Ejemplo: Carolina, 45 años y 800 semanas

Carolina cotiza en Colpensiones, tiene 45 años y 800 semanas en 2026. Cotizando sin pausas (unas 51 semanas por año):

• 2031: llega a ~1.057 semanas; el requisito ese año es 1.125. Aún no.
• 2032: llega a ~1.109 semanas; el requisito ya bajó a 1.100. ¡Cumple semanas! Tiene 51 años.
• 2038: cumple los 57 años con semanas de sobra. Su pensión llega ese año.

El requisito que la frena es la edad, no las semanas. Este cruce de dos condiciones —semanas con requisito descendente y edad fija— es exactamente lo que resuelve la calculadora de pensión.

Qué cambiaría si la reforma revive

La Ley 2381 no toca las edades (57/62), pero reorganiza todo el sistema en pilares:

1. Pilar solidario: renta básica para adultos mayores en pobreza extrema.
2. Pilar semicontributivo: renta vitalicia para quienes cotizaron pero no alcanzaron la pensión.
3. Pilar contributivo: todos los trabajadores cotizan a Colpensiones por los primeros 2,3 SMMLV ($4.027.082 en valores de 2026) y solo el excedente va a una cuenta individual (ACCAI). Colpensiones y los fondos dejan de competir: se complementan.

Además, para las mujeres la reforma fija el requisito en 1.000 semanas y lo reduce en 50 semanas por cada hijo (máximo 3), pudiendo llegar a 850.

¿Y quiénes no notarían el cambio? Los del régimen de transición: mujeres con 750 o más semanas y hombres con 900 o más al momento de entrada en vigencia seguirían bajo la Ley 100 tal como está hoy.

Qué hacer mientras se define

1. Descarga tu historia laboral en Colpensiones o tu AFP y revisa que estén todas tus semanas. Corregir semanas mal reportadas puede tardar meses; empieza ya.
2. No tomes decisiones apresuradas por rumores. Cambiarse de fondo "antes de que llegue la reforma" sin doble asesoría es la principal causa de pensiones más bajas.
3. Sigue cotizando aunque sea por el mínimo. Cada semana cuenta en ambos escenarios, con o sin reforma.
4. Cuida las semanas de cada trabajo: al terminar un contrato, verifica en tu liquidación que la seguridad social esté al día, y recuerda que desde julio de 2026 tu hora de trabajo vale más, lo que también sube tu base de cotización si haces horas extras.

La conclusión honesta de 2026 es esta: tu pensión hoy depende de la Ley 100 y de la Sentencia C-197, no de la reforma. Planea con las reglas vigentes, mantén tus semanas en orden y usa la calculadora para conocer tu año estimado de pensión en ambos escenarios.